Nadeszła prawdziwa jesień, więc pewnie rozpocznie się okres intensywnego korzystania z porad lekarzy. A czy Twoja firma finansuje pracownikom i ich członkom rodziny prywatne ubezpieczenie medyczne? Chodzi o popularne pakiety medyczne, zwane także abonamentem medycznym. Jeśli tak, to mam dobrą wiadomość dla Ciebie, Twojej firmy i pracowników oraz ich rodzin. Wydatki na pakiety medyczne pracownika i członków rodziny będą dla Ciebie (jako pracodawcy) kosztem podatkowym. Inaczej mówiąc kwoty wydane na prywatne ubezpieczenie medyczne nie tylko dla pracowników, ale także dla ich członków rodziny pomniejszą przychód firmy.
Pakiety medyczne pracownika i członków rodziny jako koszt
Piszę ten wpis ponieważ pojawiła się kolejna korzystna dla 
podatników interpretacja podatkowa w tym zakresie. Wynika z niej, że wydatki na pakiety medyczne pracownika i członków rodziny stanowią koszt podatkowy dla pracodawców. Chodzi o interpretację z 12 września 2018 r. nr 0111-KDIB2-3.4010.222.2018.1.PB wydaną przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.
Fragment z uzasadnienia do wniosku o interpretację przygotowanego przez wnioskodawcę:
Przedmiotowe wydatki [na pakiet medyczny dla pracownika i jego rodziny] stanowią zatem przejaw i wyraz starań Wnioskodawcy o stan zdrowia, kondycji fizycznej i samopoczucia jego pracowników oraz ich najbliższych osób, co w dalszej perspektywie może przyczyniać się do poprawy atmosfery pracy i w konsekwencji do zwiększania wydajności pracy z przełożeniem na uzyskiwane przez Spółkę przychody.
Wykupienie takiego abonamentu jest więc w interesie firmy. Ale podoba mi się szczególnie inny fragment argumentacji podatnika nt. alternatywnego wariantu finansowania pakietów medycznych:
„Spółka, zamiast finansować pakiety medyczne pracownikom i członkom rodzin pracowników, podwyższałaby wynagrodzenie pracownikom odpowiednio o koszt takich pakietów, a następnie pracownicy sami nabywaliby pakiety medyczne. Zaliczenie w ten sposób podwyższonego wynagrodzenia, również opodatkowanego na gruncie Ustawy PIT, do kosztów uzyskania przychodów, nie podlegałoby wówczas wątpliwości. Dlatego też w ocenie Wnioskodawcy, odmienne traktowanie obu sytuacji na gruncie Ustawy CIT nie znajduje uzasadnienia.”
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej zgodził się zresztą z całością argumentacji wnioskodawcy i odstąpił o sporządzenia uzasadnienia prawnego interpretacji.
Seria korzystnych interpretacji
Podobne interpretacje wydał także Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej 27 czerwca 2017 r. (nr 0114-KDIP2-1.4010.101.2017.2.BC), 19 stycznia 2018 r., nr 0115-KDIT2-3.4010.332.2017.1.k. oraz szereg innych.
W zasadzie w tym zakresie można więc mówić już o utrwalonej praktyce interpretacyjnej.
*****
Skoro dziś poruszyłem kwestie okołopracownicze, to polecam blog mecenas Agaty Kicińskiej z Torunia Prawo dla pracodawcy.
Zapraszam także do lektury innych wpisów podatkowych na moim blogu, np. Szkolenie zawodowe lekarza i PIT-8C.
Dla mnie tak naprawdę Dzień bez Samochodu wypada znacznie częściej niż raz w roku. Autem poruszam się zdecydowanie rzadziej niż moim ulubionym środkiem lokomocji, czyli rowerem. Nawet w zimę używam roweru! Rowerem jeździłem zawsze i to nie tylko w Polsce – to moim zdaniem najlepszy sposób na poznanie nowych miejsc.
Ok, i tu bardzo ważna uwaga przy okazji dzisiejszego święta. Jeśli korzystacie z roweru, zawsze dbajcie o bezpieczeństwo! Czyli kask, światełka i odblaski to absolutnie obowiązkowe wyposażenie. Nie jeżdżę na rowerze bez kasku i zawsze staram się mieć jakiś rzucający się w oczy strój (specjalną rowerową kurtkę, zwykłą kamizelkę odblaskową albo przynajmniej opaski odblaskowe). Do tego oczywiście zabieram zdrowy rozsądek i szacunek do innych uczestników ruchu (zwłaszcza pieszych i dzieci na rowerach).
Ten wpis będzie dotyczył, wydawałoby się, najprostszej sytuacji. Gdy HCP przynależy do organów samorządu zawodowego, jest zobowiązany do opłacania składek członkowskich z jednej strony. Z drugiej zaś strony ma obowiązek stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych i uczestnictwa w szkoleniach. Zresztą tak samo jest u doradców podatkowych. Kogoś, kto regularnie nie podnosi swoich kwalifikacji zawodowych czeka postępowanie dyscyplinarne. Tak więc doradca podatkowy czy HCP nie mają wyboru, muszą się szkolić i podnosić kwalifikacje.
Tydzień temu wybrałem się na krótki urlop do Piotrawina i Karczmisk, na naszą piękną Lubelszczyznę. Okazja była nie lada, bo było to 
Na początek wyjaśnię, że Chmielaki Krasnostawskie i Chmielobranie to dwie różne imprezy. Pierwsza z nich to naprawdę duże przedsięwzięcie angażujące władze samorządowe, licznych sponsorów i tysiące, jeśli nie dziesiątki tysięcy ludzi. A Chmielobranie to kameralna branżowa impreza przygotowana głównie siłami Pawła Piłata i Wiktora Niedziałka.
Polish Hops z Karczmisk robi naprawdę bardzo wartościową pracę jak chodzi o uprawę i promocję polskiego chmielu. Izabela, Oktawia, Marynka, Junga, Puławski czy Sybilla to nazwy polskich odmian chmielu, które trafiają do piwa nie tylko z polskich browarów. Paweł Piłat (zwany także cesarzem polskiego chmielu) reintrodukował także polskie odmiany chmielu takie jak Zula i Tomyski Odmiany te mogły zostać skazane na zapomnienie, ale dzięki pracy Piłatów tak się nie stało. Rodzina Piłatów potrafi też bardzo ciekawie opowiadać o historii uprawy chmielu, zdradzając różne tajniki jego uprawy. Wędrówki po chmielnikach, słuchanie opowieści i zrywanie przepysznych jabłek prosto z drzew to tylko część atrakcji.
Soczewki korekcyjne do okularów jako wyrób medyczny podlegają 8% stawce VAT. I tu nie ma wątpliwości, że tak powinno być. Wynika to z załącznika nr 3 do ustawy o VAT. Pod poz. 105 wymienione zostały wyroby medyczne, w rozumieniu ustawy o wyrobach medycznych, dopuszczone do obrotu na terytorium Polski, inne niż wymienione w pozostałych pozycjach załącznika, bez względu na symbol PKWiU.
